Jeffy Jombelli defende humor como ferramenta de saúde mental nas empresas
Humor aparece como ferramenta para aliviar tensões corporativas quando respeita contexto, liderança e saúde mental.
Jeffy Jombelli, também apresentado como Jefferson Batista, defendeu o humor como uma das respostas possíveis para aliviar tensões no ambiente corporativo. A atuação de humoristas em empresas foi associada à preocupação crescente com saúde mental, especialmente em equipes submetidas a pressão, estresse e esgotamento.
“O humor é uma das respostas, existem várias, mas hoje existe uma preocupação maior com a saúde mental.”
Disse Jeffy Jombelli.
O entrevistado citou a NR1 como parte do contexto que leva empresas a olharem para saúde mental como risco ocupacional. A fala não detalhou aspectos técnicos da norma, mas apontou que a gestão deve enxergar o tema como responsabilidade ligada ao cuidado com o trabalhador e ao funcionamento da organização.
“Eu, como sou humorista, trabalho com humor, entendo e tenho proposto que humor é sim uma das respostas para preservar […] a saúde.”
Disse Jeffy Jombelli.
Na avaliação apresentada, o humor não serve para eliminar cobrança, metas ou procedimentos. A proposta é criar espaço de descompressão para que o colaborador se distancie momentaneamente da tensão, olhe problemas por outro ângulo e retome a rotina com mais criatividade e disposição.
Jeffy também associou o debate a afastamentos por esgotamento. A empresa, segundo a visão apresentada na entrevista, precisa entender o impacto do clima de trabalho na saúde ocupacional e buscar ferramentas que reduzam a pressão acumulada sem transformar humanização em ausência de produtividade.
