NR1 reforça atenção à saúde mental no trabalho e ao clima organizacional
Nova regra amplia a cobrança por ambientes de trabalho mais saudáveis, com atenção a jornadas, assédio e saúde emocional.
A nova regra sobre saúde mental no trabalho amplia a atenção das empresas ao clima organizacional, às jornadas e à prevenção de assédio. A gestão de pessoas foi apontada como ponto central para evitar ambientes que pressionem trabalhadores além do limite.
O dado citado no episódio aponta 4,12 milhões de afastamentos do trabalho em 2025. A informação foi relacionada ao aumento de casos ligados à saúde emocional, incluindo depressão, e à necessidade de cuidado preventivo dentro das empresas.
Uma alternativa mencionada foi transformar parte da jornada em dia de descompressão, em vez de tratar apenas da eliminação da escala 6 por 1. A ressalva foi que trabalhadores podem usar parte do descanso para complementar renda em outra atividade, o que reduziria o efeito esperado de proteção à saúde mental.
